M&A事業
“らしさ”を活かしたM&Aが
新しい風を吹き込みます
受け継ぎ、広げ、
その先へ。
ともに歩むM&Aは、
未来へのはじまりの合図です。
SmieeのM&Aは、企業や事業を受け継ぐことが成立して終わりではありません。
従業員の雇用や、これまで培ってきた強み、
その企業が大切にしてきた想いを理解しながら、
次の成長や発展へどうつなげていくかを考えます。
数字や条件だけでは見えない背景にも向き合い、
大切なものを守りながら、新しい可能性をつくっていく。
それが、Smieeの考える「共感型M&A」です。
M&Aに関わる企業、社員、
すべての人を幸せにしたい。
受け継いだ事業を、さらに前へ進めるために。
Smieeがこれまで大切にしてきた
「考える、つくる、届ける、改善する」を、M&Aにも活かします。
その企業が持つ強みや可能性を見つけ、
必要なことを考え、実行し、改善していく。
企業にも、そこで働く人にも、
「この選択でよかった」と思ってもらえる未来をつくる。
それが、Smieeの責任です。
“良いものを次世代へつなぐ”
Smieeの「共感型M&A」が新たな道を拓く。
1
理解する
経営者が大切にしてきた
想い、事業の価値、
これからどうしたいのか。
丁寧に聞き、理解する。
2
対話する
何を大切にしてきたのか、
何を残すべきかをともに探る。
3
向き合う
変えたいこと、
変えたくないこと、
残したい想いに向き合う。
4
最適な選択肢を選ぶ
複数の道の中から、
その企業らしい選択肢を
一緒に検討する。
5
その先の成長を支える
M&A成立が終わりではなく、
成長をともに支えることが
始まる。
試行錯誤しながら、
繰り返す
成功は対話の先に
あると思います。
Smieeが目指すM&Aは、
成立で終わるものではありません。
一つひとつの想いを汲み取り、
受け継ぐべき価値を活かしながら、
その先の成長へともに進む。
答えは一つではないからこそ、
事業の可能性は、もっと広がっていく。
Smieeが目指すM&Aは、
成立そのものをゴールとは考えていません。
これまで大切にされてきた想いや文化、
価値を受け継ぎ、未来へつなぎ、共に成長していくM&A
譲渡側（これまで）
想い・理念
従業員・組織
事業・強み・文化
長い時間をかけて築かれてきた
かけがえのない価値
対話と理解の積み重ね
丁寧な対話・相互理解
価値の可視化・共有- 関係者への配慮・合意形成
譲受側（これから）
- 想い・理念の継承
- 従業員・組織の尊重
- 事業・強み・文化の発展
受け継いだ価値をさらに育て、
新たな未来を共に創る
共感型M&Aは、
これまでを受け継ぎ、今を支え、
その先の成長をともにつくるM&Aの
かたちです。
出会いを、成立で終わらせない。
これまでを受け継ぎ、今を支え、未来へつなぐ。
出会いが縁となり、その先もともに歩み続ける。
それぞれの想いに向き合い、
ともに考え、ともに未来をつくる。
それが、
Smieeが目指す共感型M&Aです。
その先の成長と
価値創出に向けて、
責任を持って向き合い
続けてまいります。
